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每年九月，職場招聘都會進(jìn)入“金九”，接下來便是“銀十”，可2008年，招聘形勢有所變化。一個原因是由于大量中小企業(yè)陷入困境，經(jīng)濟(jì)下滑的痕跡越來越明顯，中國就業(yè)形勢不容樂觀。其中，房地產(chǎn)、電力、券商、能源、紡織、機(jī)械制造等行業(yè)出現(xiàn)了較明顯的降薪裁員現(xiàn)象。另一個原因是奧運(yùn)會期間，大型招聘會基本停止，所以，九月上旬的招聘是以網(wǎng)絡(luò)為主，招聘形勢不容樂觀，操作上要以穩(wěn)坐職位為主。

　　目前，我國印刷行業(yè)相對于發(fā)達(dá)國家來說，是其印刷設(shè)備和器材行業(yè)要開發(fā)的市場和印刷品生產(chǎn)業(yè)務(wù)的加工點(diǎn)。而技術(shù)水平低于我國的亞洲發(fā)展中國家，又是我國印刷設(shè)備器材行業(yè)要開拓的市場。就印刷行業(yè)的產(chǎn)值、企業(yè)數(shù)量以及人均印刷需求而言，我國可稱得上是印刷大國，剛剛過去的北京奧運(yùn)會給印刷業(yè)帶來了巨大的商業(yè)利益。有資料顯示，在報紙、新聞刊物印刷、指南、地圖等紙印刷量有巨大提升。而之接踵而至的2009年建國60周年大慶，2010年上海世博會，廣州亞運(yùn)會等一系列重大盛事，必將一波又一波的推動印刷行業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。在未來的幾年中，我國將繼續(xù)推動印刷行業(yè)的發(fā)展，朝著印刷強(qiáng)國的目標(biāo)邁進(jìn)，以期成為世界重要的印刷生產(chǎn)基地之一。印刷行業(yè)正面臨最大的機(jī)遇，發(fā)展勢頭良好，提升潛力巨大。 

　　印刷業(yè)正在向著具備“制造業(yè)”和“信息產(chǎn)業(yè)”軟硬雙重性的獨(dú)特產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)變，并且正在不斷強(qiáng)化“信息交流產(chǎn)業(yè)”的形象。而信息產(chǎn)業(yè)的日新月異，對傳統(tǒng)印刷產(chǎn)業(yè)的營銷理念帶來沖擊與壓力。未來的印刷業(yè)將集信息、服務(wù)、制造等產(chǎn)業(yè)屬性與一身。在過去幾年中，印刷工藝流程的數(shù)字化一直被視為印刷技術(shù)革新的重心。目前看來，我國印刷技術(shù)全面數(shù)字化的條件正顯露端倪，但與發(fā)達(dá)國家相比差距仍然明顯。 而從未來市場的需求而言，個性化、短板化及多品種的全過程服務(wù)需求的提升將大大促進(jìn)印刷工藝數(shù)字化的進(jìn)程。 

　　印刷專業(yè)人才顯現(xiàn)缺口已達(dá)15萬，而按照行業(yè)目前的發(fā)展速度，加之技校、中專、高等院校培養(yǎng)的人才數(shù)量與質(zhì)量一時難以達(dá)到企業(yè)要求，印刷專業(yè)人才缺口將愈發(fā)明顯。其中包括設(shè)計人才，一線的技術(shù)操作人員，高級技術(shù)人才以及企業(yè)管理人才等。而在行業(yè)整合技術(shù)革新的大背景下，復(fù)合型人才倍受追捧，即懂得技術(shù)又深諳企業(yè)管理的人才更是不可多得。整個印刷行業(yè)最缺的人才群為技工人才，而其中高級印刷技工由于其培訓(xùn)、成長周期較長以及后備人才不足成為企業(yè)的搶手貨。符合企業(yè)需求的此類高端管理人才在行業(yè)內(nèi)鳳毛麟角，難以尋覓。最緊缺的是印刷工程師，生產(chǎn)管理人才也成為近幾年印刷企業(yè)追捧對象。